Onze sollicitatieprocedure

Nadat je je sollicitatie verstuurd hebt ontvang je binnen enkele werkdagen van ons een ontvangstbevestiging.  In ieder geval hoor je binnen een week ook of wij je kunnen uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. We sturen je wat opties v.w.b. dag en tijd zodat we samen een geschikt moment vinden. Vaak is het eerste gesprek met één van de directieleden of disciplineleider en HR. We willen jou ècht leren kennen. En jij ons. We houden van een open en informeel gesprek. Tenslotte is het voor zowel jou en ons belangrijk om te kijken of er een échte match is. Is er een klik en voldoe je aan bepaalde eisen en ben jij ook nog geïnteresseerd, dan volgt er een tweede gesprek. Sowieso spreek je dan met één van de eventueel directe collega’s zodat je inhoudelijk kunt sparren maar ook persoonlijk kunt kennismaken. En beter kunt proeven hoe de sfeer is. Daar waar gewenst en mogelijk is enkele uren meekijken/meedraaien zeker een optie!

Willen we er allemaal nog voor gaan? Dan bespreken we, voor zover nog niet aan de orde geweest in het eerste gesprek, de arbeidsvoorwaarden en concrete perspectieven. We stellen een arbeidsovereenkomst op en we lichten onze regelingen toe. Alles oké? Dan gaan we starten met je onboarding om je zo snel mogelijk wegwijs te maken en je je thuis te laten voelen